Was sind Ihre Werte und was ist Ihr Purpose?
Gibt es eine HR-Strategie und passt sie zur Unternehmensstrategie?
Kennen Ihre Mitarbeiter diese Strategien und leben sie danach?
Wie digital ist Ihr Unternehmen?
Gibt es standardisierte Prozesse?
Welche Kommunikationswege gibt es und wie erfahren Ihre Mitarbeiter die wichtigen "Unternehmens-News"?
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