(Wie) nehmen Sie Ihre Mitarbeiter bei Veränderungen mit?

Wer begleitet in Ihrem Unternehmen den "Change"? 

Wird Ihren Mitarbeitern der Sinn von Change-Prozessen vermittelt? 

Wie gehen Sie mit Ängsten und Befürchtungen Ihrer Mitarbeiter um? 

Wie können Ihre Mitarbeiter sich einbringen?

Gibt es spezielle Angebote für ältere Mitarbeiter?

 

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