(Wie) nehmen Sie Ihre Mitarbeiter bei Veränderungen mit?
Wer begleitet in Ihrem Unternehmen den "Change"?
Wird Ihren Mitarbeitern der Sinn von Change-Prozessen vermittelt?
Wie gehen Sie mit Ängsten und Befürchtungen Ihrer Mitarbeiter um?
Wie können Ihre Mitarbeiter sich einbringen?
Gibt es spezielle Angebote für ältere Mitarbeiter?