Wie „gesund“ kann man bei Ihnen arbeiten? 

Wie sind Ihre Arbeitsplätze ausgestattet? 

Kennen Sie Ihre Krankheitsquote und die Ihrer Branche?

Was tun Sie, um diese positiv zu beeinflussen? 

Wie steht es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? 

Wohin können sich Ihre Mitarbeiter bei Problemen wenden? 

Was leben Ihre Führungskräfte vor?