Kennen Sie Ihren Ruf als Arbeitgeber? 
Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter 
brauchen/sich von Ihnen wünschen? 
Was erleben Ihre Mitarbeiter an ihrem
 1. Arbeitstag? 
Wie loyal sind Ihre Mitarbeiter? 
Wie hoch ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit Ihrer Mitarbeiter? 
Führen Sie Austrittsgespräche? 
Empfehlen sie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiter?  

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